吉林省出台十八条人才新政

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2018-09-17

新华社发(英国国防部供图)2010841英国皇家空军举行100周年庆典http:///default/1_img/upload/3933d981/700/w900h600/20180711/:///n/default/1_ori/upload/3933d981/700/w900h600/20180711//:///n/default/1_ori/upload/3933d981/700/w900h600/20180711//年07月11日09:397月10日,英国皇家空军“红箭”特技飞行表演队飞过伦敦白金汉宫上空。新华社发(英国国防部供图)2010842英国皇家空军举行100周年庆典http:///default/1_img/upload/3933d981/700/w600h900/20180711/:///n/default/1_ori/upload/3933d981/700/w600h900/20180711//:///n/default/1_ori/upload/3933d981/700/w600h900/20180711//年07月11日09:397月10日,英国女王伊丽莎白二世在伦敦威斯敏斯特教堂参加皇家空军100周年庆典。

  在驻晋江空军某部营区,前不久刚在千里之外参加完演练任务的政治工作部副主任翁朝平告诉记者,得益于晋江市出台的《进一步落实军人子女教育优待办法》,他的女儿可以享受就读全市任何一所公办小学的优待政策。“后路”连着官兵的“心路”。近年来,晋江多次召开“完善军人优待政策,切实增强军人荣誉感”工作推进会,先后推出开通军人优先绿色通道、建立军人家庭必访制度、妥善安置退役军人等10项拥军举措;2014年设立晋江拥军优属慈善基金,开创全省先例。守护“驻一方水土,保一方平安”记者到陆军第73集团军某合成旅探访时,发现营区门口有一条平整宽阔的专用“救援路”。

    第二,巡视组要做好跟踪、反馈工作,要让巡视组与人民群众之间的通道畅通。巡视组在当地巡视后,必须留下一个地址或电话,以便群众以后的追踪、反映。这个环节必须是给一个非常可靠的或者有关的部门,或者当地纪委,给他们留下一个可供联络的通讯号码,以便民众以后有什么问题,还能找到他们反映情况。我觉得要有一个渠道。

  (责编:宋心蕊、赵光霞)原标题:苹果商店缔造者(互联网大咖秀)  平日里,苹果零售店店内人头攒动,新品开卖时,店外大排“长龙”,全球各地的苹果零售店皆是如此。然而,当年苹果公司准备进军零售业时,《商业周刊》并不看好,还曾毫不客气地大泼冷水。作为当下按每平方英尺计算最赚钱的零售店,乔布斯将零售店的成功归功于罗恩·约翰逊——苹果零售店部门高级副总裁。乔布斯对他说:“我都想不起没有专卖店时期的苹果公司是什么样子了。

  丈夫原来在外打零工,现在就专心在理发店帮忙,一个月的收入足够让一家四口过上不错的生活了。  记者还探访了贫民窟内的就业培训中心。在一堂信息技术处理培训课上,中心工作人员正在教授居民如何保存并打印word文档。课堂上还有来自学校的志愿者辅助老师上课,他们手把手教学员操作计算机。每堂课结束后,老师还会给学员留作业。

  安娜对它充满探知欲,“人、城市、一切都是崭新的。”飞机着陆,走出机舱,呼吸了一口非洲的空气,2011年,顺利过关斩将,安娜无国界生涯的第一站,坐标定位塞拉利昂。这一年的7月是安娜30岁生日,她在日记中写道:“今天,我见到一个同样是三十岁的病人,怀孕六次,生产五次,两个孩子幸存。到达医院时,产前出血,胎死宫内,失血性休克,脉搏测不到……同样生活在这个世界上,在另一些国度里,三十岁的姑娘,有完全不一样的人生。

  从俄罗斯方面来看,普京开启新的任期后,把发展经济作为优先任务,势必要推行多元化外交战略,包括改善与西方关系。虽然美国和欧洲都对俄实施制裁,但在俄罗斯看来,两者性质和规模不同。欧洲主要是因为乌克兰问题,而美国却意在全面打压俄罗斯。

  张老用毛笔作画,身边的人、事、物,花鸟鱼虫都可以激起老人创作的灵感,多年来,张老已经创作了长卷作品5幅,各类的剪纸、字画、剪贴画作品百余幅。

原标题:大力提升引才留才用才竞争力  为深入贯彻落实党的十九大精神,进一步激发人才创新创业活力,保障人才引得进、留得住、用得好,不断增强人才发展竞争力,加快推动吉林振兴发展,2月5日下午,省政府新闻办召开“吉林人才新政”新闻发布会,发布《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(以下简称《意见》)。

《意见》围绕聚焦人才重点、公共服务政策、引才激励政策和创新创业扶持政策等4个方面,制定了18条激励措施。

  制定人才分类目录,确保了政策实施的科学性。 《意见》按照不同层次类型将各行业领域人才划分五类,A为国内外领军人才,B为国家级领军人才,C为部级领军人才,D为省级领军人才,E为基础实用人才。

  强化服务保障政策,确保人才安心扎根吉林。

《意见》指出,开通人才服务绿色通道,加强全省人才“一站式服务窗口”建设,采取“一事一议”、特事特办,为引进人才提供全方位免费帮办服务。 放开高校和科研院所人才薪酬限制政策,提高人才薪级工资待遇。 建立健全贡献奖励机制,对获得国家级荣誉或大奖的专业人才和创新创业人才给予奖励或匹配奖励。 对科研纳税贡献突出的人才,按照缴税额度给予相应比例奖励。 完善引进人才安家补贴政策,给予5个层次、11类引进人才税后3至200万元安家补贴。

同时,考虑全省各地区发展不均衡的实际,允许省及长春市以外的地区将全日制大专毕业生纳入支持范围,放宽引才聚才门槛限制。 完善人才子女就学政策,建立政府人才工作联络协调机制,压实工作主体责任,强化考核奖惩。

  强化引才聚才优惠政策,提升人才竞争力。

《意见》指出,完善柔性引才聚才政策,各级政府可对引才单位给予相应奖励。

开辟引才编制使用绿色通道,引进人才使用编制时,随用、随批、随时落编。 探索试行吉林省一级专业技术岗位选聘机制。 探索放开外籍人才工作或居留限制,给予外籍人才平等扶持待遇。   强化创新创业激励政策。

《意见》指出,实施战略性产业人才、科研成果转化人才、高校毕业生以及域外吉人等四个方面人才创新创业扶持计划,从政策、资金、平台和服务保障等方面提供最大支持,确保更多的人才在吉林孵化成长、创新创业。

加大对省级科技创新中心、重点实验室、孵化器等科技平台支持力度,对考核优秀的科技平台给予连续滚动支持。 对高新技术企业和技术先进型服务企业实行税费减免优惠政策,拓宽人才评价渠道,实行职称特殊评聘政策,鼓励和支持复合型人才、高技能人才和高校硕士毕业生到企业和基层一线工作服务。

  此《意见》即日起施行,由省人社厅牵头,省级“政府厅际人才工作协调联动领导小组”各成员单位尽快制定下发相应配套工作细则文件,各地区要参照本《意见》尽快研究制定相应的配套政策和工作细则。 各级政府相关部门和用人单位尽快明确权力清单和责任清单,对《意见》的落实情况将纳入各地区和各单位(部门)领导班子、领导干部绩效考核,实行奖惩问效机制,督导落地见效。 (记者王丹)(责编:实习生、王帝元)。