人民日报评论员观察:自身努力,不是自我设计

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2018-10-14

在泰国曼谷,郑智也受到了全队的祝贺,并从主帅里皮手中接过了代表100场的纪念球衣。16年的国脚生涯的第100场,郑智成为了中泰战的主角。外界对于郑智是否淡出国家队的问题上存在争议,不少人认为郑智让位年轻人,有助于国足年轻队员成长,但同时也有声音认为,郑智仍是国足不可或缺的中场核心,他的存在有助球球队“以老带新”。里皮多次强调,只要他在国足帅位一天,国足仍会继续征召郑智,他认为郑智是国足的典范,值得年轻球员学习。据统计,在进入“国足百场殿堂”球员中,李玮锋以112场位列出场最多的国脚榜首,当时他还不到30岁,而如今郑智则是“破百”球员中年龄最大的球员。

    另据了解,国网宁波供电公司启动防台风Ⅲ级应急响应,进入24小时应急值班状态。  央广网宁波7月11日消息(记者曹美丽杜金明)今年第8号台风“玛莉亚”(强台风级)的中心已于今天9:10在福建连江黄岐半岛登陆,登陆时中心附近最大风力有14级。受其影响,宁波部分高铁列车停运,涉山涉水景点全部关闭。

  如此精巧的政治算盘,在华盛顿实在不足为奇。在应对未成年非法移民问题上,美国真的没有更好的选择吗?眼下,美墨边境已经成为美国极端移民政策风暴席卷的中心,无论风暴向何处去,留下的都是累累伤痕。  中国社会科学院欧洲研究所研究员中东欧研究室主任、16+1智库网络秘书处办公室主任刘作奎  当地时间7月7日上午,国务院总理李克强在索非亚出席中国-中东欧国家第八届经贸论坛时表示,“16+1合作”是中欧合作的重要组成部分和有益补充,符合欧洲的整体利益。从过去合作6年情况看,中国采取一系列务实举措,积极深耕中东欧。

  追踪调查显示,他们比习武前更乐于介入欺凌事件并帮助弱小的受欺负一方。2.提高注意力。空手道、跆拳道等武术项目要求练习者对听觉和视觉信号同时做出相应的反应,这要求练武者进行注意力分配的能力训练。3.减轻压力。

  商务部网站的发布是这样的:有记者问:中方如何缓解企业在中美贸易摩擦中受到的影响?商务部新闻发言人表示:对于美方7月6日加征关税措施,中方不得不做出必要反击。中方在研究对美征税反制产品清单过程中,已充分考虑了进口产品的替代性,以及对于贸易投资的整体影响。同时,我们将研究采取以下措施:(1)持续评估各类企业所受影响。(2)反制措施中增加的税收收入,将主要用于缓解企业及员工受到的影响。(3)鼓励企业调整进口结构,增加其他国家和地区的大豆、豆粕等农产品、以及水产品、汽车的进口。

  参赛对象包括台湾小学中年级、小学高年级、初中、高中职的学生。

  《EverybodyWoohoo》这首歌的出现,就是探讨的关于意义这件事,有些听起来没什么意义的话,其实意义就在这没有意义当中,如果一切可以用更轻松的眼光看待,我们就能跳脱意义的框架,不再被局限。MV请到和青峰一起合唱的新生代女生9m88一起拍摄,拍摄当天吴青峰看到9m88在音乐中完全投入的表演,忍不住自我喊话9m88的表演很棒,来激励自己。全新创作及全新歌手身份再现乐坛的吴青峰,以旺盛的新人企图心突破过去框架。MV透过视频诠释歌曲中探讨意义的真相,EverybodyWoohoo就像是一个驱动开关,倒数321引爆出自己都不知道的内心角色,发号司令驱动一切Woohoo。

  如果提前出场,他会收获更好的结局吗?其实谁也说不准。  帕克在1990年世界杯半决赛中防守马特乌斯。

  现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果  “很难说清,我在青海做了什么,但很清楚,妻子和孩子付出了什么。 朋友说,你失去的,永远也不会补回来。 我无法反驳,但还是坚信,付出的,一定会有意义。 ”这两天,一位援青干部的日记在网上传播广泛,感动了不少人。 在广袤的大地上,还有许多这样的年轻干部扎根在基层,奋斗在一线。 他们一不为名、二不图利,就想踏踏实实为老百姓做点实事,以奉献诠释青春。

  在不久前召开的全国组织工作会议上,习近平总书记寄语年轻干部“要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行”,强调“要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩”。

习近平总书记的教诲,引起广大年轻干部强烈共鸣,也促人深入思考:年轻干部应当如何规划自己的人生道路?又该树立怎样的事业观、价值观?  将个人成长自觉融入党和国家事业发展,知易行难。

细察当下,并不是所有年轻干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献。 有的干部热衷于搞自我设计,混基层经历,为个人升迁“镀金”;有的人醉心于“晋升路线图”,干一点事就想着“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”;有的人“这山望着那山高”,总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”,干工作三心二意、心猿意马,把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上。 长此以往,不仅心态会失衡,变得患得患失、牢骚满腹,也容易蜕变为精致的利己主义者,只盘算自己的一亩三分地,不愿尽职担责、勤勉奉献。 这些现象警示年轻干部:自身努力不等于自我设计,材质疏松的“速生树”终究长不高,爱抄近路的人终究走不远。   相比起来,另一类年轻干部则能够扎扎实实地挑起为政一方的担子,乐于做几回“热锅上的蚂蚁”。

虽然一开始提拔调动看似不那么顺风顺水,但是却在扑下身子的过程中广接地气,在办成好事实事的过程中历练成熟,在联系群众的过程中交上基层朋友,在应对复杂情况的过程中摔打磨砺。 只有这样的年轻干部,未来走上更重要的领导岗位时,才能做到决策有分寸、执行有力度、服务群众有感情、遇事有办法。

  是做“温室花”,还是去“墩墩苗”?这里可以感受到两种不同的价值观。

一种是把为老百姓做事、为党和国家工作当成“梯子”,目的就是“升职”;另一种则是当成“事业”,目的是“锻造”。 只有走后一条路,才能最终成长为可堪大用的人才,才能真正享受到实现价值、造福一方带来的幸福感与成就感。

  当然,不搞自我设计并不是说年轻干部就不应该上进。 追求上进与自我设计的区别,就在于真正的上进者,从来都不是为一己之私而精于算计的人,他们除了踏实做事、勤勉工作,也会主动把个人发展与党和国家事业、群众利益紧紧联系在一起。 现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果。

相信组织、相信群众,依靠实干、奋发有为,年轻干部才能赢得干事创业的广阔空间,真正实现人生价值。

随着干部培养选拔机制的日益健全完善,那些“但行好事,不问前程”的优秀年轻干部必将脱颖而出、大量涌现。

  《论语》中有这样一则小故事。 孔子问弟子子游,是否有心仪的人才。 子游回答说,有个叫澹台灭明的人,走路规矩、不抄近道,没有公事也不到我的住所来。

古人选人用人的智慧,对于新时代选任优秀年轻干部,仍然具有启发意义。 “青年要立志做大事,不要立志做大官”。

不钻营、不设计,老老实实做人、踏踏实实做事,努力成为德才兼备的优秀人才,这样才能立足本职岗位,成就事业也成就自我。   《人民日报》(2018年07月25日09版)。